前不久,全國精神文明建設表彰大會在北京召開,靜海區(qū)一批精神文明建設先進典型受到表彰。其中,天津友發(fā)鋼管集團股份有限公司董事長李茂津獲得第九屆全國道德模范提名獎。
李茂津,男,漢族,1970年8月生,中共黨員,天津友發(fā)鋼管集團股份有限公司(以下簡稱“友發(fā)集團”)董事長。2000年創(chuàng)業(yè)成立友發(fā)集團,從此他以“鋼管”作棋,“誠信”為招,舉步平實,落子有道。多年來,他先后榮獲全國優(yōu)秀企業(yè)家、中國好人、天津市勞動模范等榮譽稱號。
棋行險招:
誠信為刃破困局 李茂津的人生棋局,始于鋼鐵的鏗鏘。1988年,一張師范大學錄取通知書與一篇《人民日報》關于大邱莊改革的報道同時擺在他眼前,抉擇之下,李茂津毅然投身市場經濟的洪流。 入職津美集團后,李茂津參與籌建鋼管廠,從此便與鋼管結下不解之緣。從一線工人到銷售骨干,27歲的他便躍升為合資企業(yè)常務副總。然而,他的成長也伴隨著亞洲金融危機爆發(fā)、國際經濟環(huán)境突變等諸多坎坷。在此期間,企業(yè)因高負債停產半停產,他掙扎兩年仍無力回天。 然而,命運的棋局從不因困頓而止步。1999年,李茂津與摯友湊足120萬元,以破釜沉舟之勇盤下閑置焊管廠。創(chuàng)業(yè)初期舉步維艱:破敗的廠房、老舊的設備、招工的困境、原料采購的掣肘、產品的冷遇,每一子都險象環(huán)生。直至2000年市場回暖,李茂津憑借敏銳的市場判斷力,洞察先機,及時調整營銷策略,用誠信口碑叩開市場大門,掘得創(chuàng)業(yè)“第一桶金”。 四度革新: 以人品打造精品 在友發(fā)集團的宏圖上,質量就是誠信最堅硬的鋼印。為贏得市場信任,李茂津連出四記重拳,打響質量革命:從鋼管品質要保證“萬無一失”到提出鋼管次品率指標低于十萬分之一,力爭實現(xiàn)五十萬分之一,不讓1根“問題鋼管”流入市場。20余年的品控堅守、品牌打造,友發(fā)集團的產品直銷網點已經遍布全國,并遠銷世界76個國家和地區(qū),旗下“友發(fā)”“正金元”兩大鋼管品牌已經成為“中國馳名商標”。 “產品就是人品,誠信就是訂單?!崩蠲虺R源烁嬲]員工。在他心中,誠信不僅是商業(yè)契約,更是友發(fā)的生命線與道德律令。 “我們對于誠信和規(guī)范的追求,可以說是有‘潔癖’的,因為這關系到企業(yè)的生死存亡。每一位‘友發(fā)人’都會時刻牢記誠信原則,養(yǎng)成說到做到的工作作風和誰經手誰負責的‘友發(fā)鐵律’?!崩蠲蛘f。 “精品+人品”,一套組合拳打開了市場的大門,使李茂津創(chuàng)立的友發(fā)牌鋼管在全國市場名聲鵲起。三峽工程、首都國際機場、2008奧運會場館等多個國家重點項目,皆有友發(fā)鋼管的脊梁支撐。如今,“好鋼管,友發(fā)造”不僅是行業(yè)共識,也成為市場價格風向標。 公益落子: 俠骨仁心暖人間 李茂津喜歡下棋,也崇尚詩仙李白身上的俠氣。他說:“友發(fā)的企業(yè)精神就是‘律己利他,合作進取’”。棋盤之外,在經濟大潮中沉浮多年的李茂津更是時時心懷感恩,積極投身公益事業(yè),用實際行動回報社會。 2008年以來,友發(fā)集團累計為公益事業(yè)捐贈數千萬元。2011年,友發(fā)集團設立幫困助學基金,用于幫助困難員工、獎勵成績優(yōu)秀的員工子女。2013年,李茂津又與重點經銷商共同發(fā)起“大友發(fā)”公益平臺,秉承“大友發(fā),小公益”的理念,共同傳遞正能量。目前,已累計捐贈重慶、貴陽等地6所小學,總計720萬元,用于學校翻建師生宿舍、食堂、幼兒園等基礎設施,構筑起堅實的社會責任堤壩。 弈道無垠: 千億雄獅踏新程 全國道德模范提名獎的榮光,是對李茂津個人品格的禮贊:在鋼筋鐵骨的冰冷世界里,誠信的溫度足以熔鑄人心;在瞬息萬變的市場棋局中,唯有以德為基,方能弈道長青。 日前,在由市委宣傳部、市文明辦主辦的“河海星光·德耀津城”第八屆天津市道德模范表彰活動中,李茂津作為天津市誠實守信類道德模范上臺領獎。 25載風雨兼程,李茂津以誠信為招、以責任為子,不僅帶領友發(fā)集團實現(xiàn)了從籍籍無名到“全球唯一千萬噸級焊接鋼管制造企業(yè)”的華麗蛻變,以千噸鋼撐起產業(yè)脊梁,更用實際行動踐行當代企業(yè)家的責任與擔當,以千鈞諾言溫暖人間燈火。 如今,李茂津正昂首闊步,推動“友發(fā)”這艘行業(yè)巨輪駛向“由千萬噸邁向千億元,做全球管業(yè)第一雄獅”的壯闊航程……
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