9月6日上午，鋼棒棒調(diào)研學(xué)習(xí)團首先來到了中國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)——中鋼網(wǎng)，中鋼網(wǎng)董事長姚紅超等公司管理層做了熱情接待。在中鋼網(wǎng)董事長助理朱佳麗的陪同講解下，考察團依次參觀了中鋼網(wǎng)文化展廳、運營中心、營銷中心等辦公區(qū)，并對中鋼網(wǎng)平臺的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化以及產(chǎn)品研發(fā)、品牌宣傳等版塊進行系統(tǒng)了解，董事長王煥友對中鋼網(wǎng)在人才管理、團隊建設(shè)、企業(yè)文化等方面取得的成績給予充分肯定與贊賞。

座談會上，中鋼網(wǎng)董事長姚紅超分享了中鋼網(wǎng)對行業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、企業(yè)使命的思考與探索。未來，中鋼網(wǎng)將持續(xù)推進“平臺來引流、科技做支撐、服務(wù)創(chuàng)價值”的發(fā)展戰(zhàn)略，深度整合產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，積極吸納高端技術(shù)人才，深化提升全業(yè)務(wù)流程服務(wù)能力，在產(chǎn)品研發(fā)、品質(zhì)提升、數(shù)字經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面投入更多精力與資源，推動大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的深度融合。

在談到當下鋼貿(mào)行業(yè)面臨的困境時，他認為，如何面對不確定性，本身也是企業(yè)應(yīng)當具備的核心能力之一。企業(yè)發(fā)展，最終還是要回歸到商業(yè)的本質(zhì)，具體到企業(yè)經(jīng)營層面，人才管理、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、打造學(xué)習(xí)型組織等方面需要持續(xù)不斷的優(yōu)化，只有綜合能力過關(guān)，再加上組織自身的不斷迭代，企業(yè)才能構(gòu)建出長期的競爭壁壘。

王煥友董事長在發(fā)言中高度評價了中鋼網(wǎng)的成功之道和取得的成績。他表示，作為多年的貿(mào)易伙伴，鋼棒棒與中鋼網(wǎng)始終保持著密切的業(yè)務(wù)往來。但在傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的過程中，通過與中鋼網(wǎng)的對比，鋼棒棒的發(fā)展速度明顯放緩。但出來參訪學(xué)習(xí)，就是為了找出差距、明確方向、加快變革、從而推動企業(yè)更快更好的發(fā)展。

通過此次參觀交流，鋼棒棒參訪團成員紛紛表示，與中鋼網(wǎng)的快速發(fā)展做比較，明確了鋼棒棒下一步需要創(chuàng)新和改革的方面，企業(yè)的發(fā)展，不僅需要腳踏實地的低頭拉車，更重要的是抬頭看路找到方向，中鋼網(wǎng)在各個方面為行業(yè)做出了表率，走出去持續(xù)的向以中鋼網(wǎng)為代表的標桿企業(yè)學(xué)習(xí)，將成為鋼棒棒提升組織能力的重要舉措。